Gestión del Talento Humano

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“La verdadera motivación viene del logro, desarrollo personal, satisfacción en el trabajo y reconocimiento"

Frederick Herzberg

Realizamos un conjunto de procesos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores de una organización.

Procesos

Outplacement

Pone a disposición del colaborador todas las herramientas posibles para la búsqueda de un nuevo empleo.

Inducción

Iducción general, inducción específica, re-indución y evaluación.

Evaluación de Desempeño

Comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual.

Programas de Reconocimiento

Ayuda a inspirar la creatividad de los empleados, mejorar la productividad y una menor rotación del personal.

Clima Organizacional

Medicióm de las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral. Se refiere al ambiente de trabajo propio de la organización.

Retención

Uno de los mayores desafíos que enfrentan los empresarios de hoy es encontrar y mantener buenos colaboradores. 

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